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高給を与えないで社員を働かせる方法・・・ 「会社は楽しい場」という環境づくりが大事

マウス


1: 斑(京都府) 2012/10/28(日) 08:32:11.21 ID:2TSuopiN0 BE:226787235-PLT(12012) ポイント特典

http://biz-journal.jp/2012/10/post_911_2.html

●楽しい「場」の創出は人材コストを下げる
 私はいくつかの新興企業を経験してきましたが、米国人がよく「ロケットサイエンスじゃないよ」というように、高度先端科学技術や国宝級の職人の分野
は別として、たいていのホワイトカラー文系事務仕事は誰でも「やればできる」と思っています。
 例えば、昔のライブドアでは企業投資や買収を小さな案件であればアルバイトにやらせて、後で「あれ、お前バイトだったの?」とか言っていました。
某200億円の買収案件の担当者は、当時26歳くらいだったように記憶しています。彼は買収対象会社の社長に「こんな優秀な26歳が存在するのか!」
と驚愕されており、買収スキームの構築も銀行団との交渉もやっていました。
 余談ですが、26歳の若手が担当して買収された企業は、その後700億円以上で売却されました。当たり前ですが、そんな若者たちも最初から何か
できたわけではなく、企業価値を評価するのも、「本を読んでエクセルで計算しろ」と言われ、契約書をつくるのでも、「会社法の条文にあたって自分で
つくれ」と言われてやっていたので、最初からそういうものだと思えば、誰でもやればできるものです。
 前述のライブドアのケースは極端な事例ですし、そんないい加減なことだから破綻に向かったんだと言われれば返す言葉もありません。
一方で、楽しい場所と責任を与えれば、たとえピカピカの経歴の持ち主でなくとも、私の経験では、仕事で活躍してくれるものですし、
下手なプライドがない分、伸びることもあります。「学生サークルのノリ」と揶揄されるような場所がつくれれば、高い給料を払わなくても従業員は
働いてくれるように思います。無論、それは搾取の一形態と言う方もいるとは思いますが。


2: 斑(京都府) 2012/10/28(日) 08:32:54.37 ID:2TSuopiN0 BE:544287694-PLT(12012)

●「ムラ」としての会社共同体
 ある意味、社歴の短い企業のほうが、「ムラ」としての会社共同体をつくるのに熱心です。会社から近いところに住むと奨励金が出る、
週末も会社の同僚と遊ぶといった文化は、古き良き「ムラ」づくりに寄与します。例えば、大企業でも独身寮を復活させるといった動きがあります。
ベタベタした人間関係が嫌いな人にとってはブラック企業扱いでしょうが、一つのやり方ではあります。
 高い給与だけで社員のロイヤリティを保とうとすると、コストは増えますが、「会社は楽しい場」という環境の醸成は人材コストを低減します。
若者たちが日系企業に回帰し、社員寮で学生サークルのノリで暮らすのは、なんだかノスタルジックな光景ではありますが、会社というムラへの
ロイヤリティは増し、人材コストは下げられるでしょう。
 そこで集まった人材に権限を委譲して、責任ある仕事をどんどんやってもらい、収益を上げてもらう。それは非現実的でしょうか?
 一部の企業では実現していますし、高い給与を払わずとも「場」を与えることができれば、優秀な人を惹き付けることはできることと思います。





3: ハイイロネコ(福島県) 2012/10/28(日) 08:32:58.57 ID:VfBwtA9/0

まあそうなんだけどね。


4: アンデスネコ(群馬県) 2012/10/28(日) 08:33:37.88 ID:0Rp1LfKS0

社員を使わず家族経営


5: アメリカンボブテイル(東京都) 2012/10/28(日) 08:34:43.34 ID:69dIQD0R0

家族経営は糞


6: 三毛(兵庫県) 2012/10/28(日) 08:35:36.67 ID:D/ZyqAeC0

馬鹿丸出しのスレタイだが、実際これで麻痺してる奴が多いのは事実


7: ピューマ(岡山県) 2012/10/28(日) 08:36:37.97 ID:fQaimeAJ0

要約すると「やりがいの搾取をやれ」ってことだろ。


8: サイベリアン(埼玉県) 2012/10/28(日) 08:38:15.24 ID:GrHw4c4K0

俺は社蓄とは違う、、違うんだーぁぁぁ!!!


9: スコティッシュフォールド(宮城県) 2012/10/28(日) 08:38:39.65 ID:Wwi/5uqO0

労働力をいかに安く買い叩けるか


10: ラグドール(京都府) 2012/10/28(日) 08:38:52.77 ID:a+w2Hdh30

楽しいには個人差があるからな
ウェーイwwwみたいなのが楽しいやつとそうじゃないやつがいるように


11: マヌルネコ(東京都) 2012/10/28(日) 08:39:12.35 ID:V3KU5JaH0

やりがいのある仕事なんて世の中にあるのかねえ?
俺は仕事でのやりがいは早々に諦めたから、
趣味を楽しんでる


13: サイベリアン(岡山県) 2012/10/28(日) 08:43:20.15 ID:p0CzOXk30

でもギスギスした職場で心を病むくらいなら
低賃金でも楽しい職場がいいって思うよ



12: ハイイロネコ(茨城県) 2012/10/28(日) 08:42:20.43 ID:dlqkJR0B0

今更タコ部屋作れってことかよ


14: オシキャット(チベット自治区) 2012/10/28(日) 08:43:22.35 ID:tgn8oEDV0

昔から夏休みに「早く学校始まらないかな」と思っているようなガキだったが、
今でも仕事が楽しくて仕方がない。

友人から「それは異常」と言われたが、本当に得だと思う。


128: コーニッシュレック(大阪府) 2012/10/28(日) 11:54:02.18 ID:gIk8gKle0

>>14真の勝ち組


15: エジプシャン・マウ(愛知県) 2012/10/28(日) 08:44:22.37 ID:f3I9zUW90

可愛い子がいっぱいいたら楽しくなる。


16: ロシアンブルー(千葉県) 2012/10/28(日) 08:44:25.05 ID:iPlOtQ820

googleとかpixerのオフィスがあんなんなのは同じ理由ってことだろう?


17: ハイイロネコ(茨城県) 2012/10/28(日) 08:48:39.21 ID:dlqkJR0B0

内部の人間がムラ社会作ってそこの価値観で楽しい楽しいとかやってると
中途とか新卒とかはその価値観に迎合出来る一部の人間以外に入る隙がなくなって結局成長性を抑制しちゃうんだけだと思う
心の底から思わないと自分達の楽しさを押しつけるとか不可能だし

その結果が結局コミュ能力重視のクソみたいな文化につながったわけだろ
コミュ能力=てめえらに都合のいい人材なだけでそのうち行き詰るよ


22: コラット(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 08:52:26.21 ID:2gUCCLclO

>>17
うちの会社がまさにそんな感じ
内輪の楽しさでさ、最近中途で入った自分はそれに合わせるので精一杯。苦痛で負担になってる。


34: ブリティッシュショートヘア(家) 2012/10/28(日) 08:58:18.73 ID:abV90dYP0

>>17その通り過ぎる


69: トラ(愛知県) 2012/10/28(日) 09:43:49.38 ID:lkLTARdu0

>>17
そうだな。金の為じゃなく遣り甲斐があるから、仕事を頑張る人は別に、「内輪ノリ」で仕事をしてる訳じゃないからな。
ムラ社会化させると、そういう遣り甲斐の為に仕事をしているような人材も辞めてくわ。


18: マーゲイ(愛知県) 2012/10/28(日) 08:49:23.63 ID:hMYnT0w40

まったりとした職場で
程よい賃金
キチガイの少なさ
この辺重要


19: マンクス(青森県) 2012/10/28(日) 08:50:15.40 ID:SmPKjpna0

出来れば暗室に蛍光灯一本で
ただひたすら黙々と仕事がしたい
電話取りたくない

俺の楽しいの基準


20: チーター(静岡県) 2012/10/28(日) 08:51:44.48 ID:ZwLZI+yQ0

メイヨーのホーソン実験だな。


21: ソマリ(神奈川県) 2012/10/28(日) 08:52:14.25 ID:u9+oDQ900

NPO団体はこのパターンだよな。
社会貢献への使命感があるから薄給で仕事してる。


23: ボルネオウンピョウ(家) 2012/10/28(日) 08:52:39.25 ID:zQ/TL7Ns0

会社の同僚と週末も遊ぶとか勘弁して欲しいわ…


24: キジ白(岐阜県) 2012/10/28(日) 08:52:53.69 ID:/Mpo2O/e0

まず個人業務委託にします


25: カラカル(内モンゴル自治区) 2012/10/28(日) 08:54:12.92 ID:q5791AHHO

>>1給料多いけどサビ残当たり前休みなし全然楽しくないブラック企業よりは遥かに良いと思うわ


29: ツシマヤマネコ(チベット自治区) 2012/10/28(日) 08:56:30.06 ID:KEjccctl0

「学生サークルのノリ」

客はたまったもんじゃねえぞ


30: ヤマネコ(埼玉県) 2012/10/28(日) 08:56:30.46 ID:z2JBohZQ0

高給を与えられないのと与えないのは似てるけど全然違うよ。

初めから従業員を搾取してやろうという意識で経営してたんじゃいい環境にはならないだろうな。


31: ラ・パーマ(千葉県) 2012/10/28(日) 08:56:48.70 ID:8u64h7MX0

ストレスの代償で残業代付けてるところはある


32: オリエンタル(京都府) 2012/10/28(日) 08:57:13.84 ID:j2oGjB4i0

尊敬できる経営者や上司
信頼できる上司や同僚
やりがいのある仕事内容
誇りを持てる業務内容

この条件が最低でも2個はあれば給料は我慢できる
しかし1個もないことが当たり前


33: アンデスネコ(東京都) 2012/10/28(日) 08:57:16.96 ID:tuXJul9p0

給料が高ければ会社が楽しくなくても全然平気だがな、いや辛くてもヘッチャラだよw


35: ヤマネコ(埼玉県) 2012/10/28(日) 09:03:01.14 ID:z2JBohZQ0

>>33
本当に辛い仕事をやればそんなこと言えなくなるよ。


48: アンデスネコ(東京都) 2012/10/28(日) 09:15:32.74 ID:tuXJul9p0

>>35
本当に貧乏に成ると平気だよ、辛いのを二つ掛け持ちでも平気w


73: ユキヒョウ(兵庫県) 2012/10/28(日) 09:49:57.53 ID:SIvpV4Kd0

>>48
おまにはニートがお似合いだわ。


36: カラカル(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 09:03:09.39 ID:xR6LPNKYO

ハネる事しか考えてない。


37: ヤマネコ(愛知県) 2012/10/28(日) 09:03:36.30 ID:D2Lnr83E0

金絡んでるのに
楽しいとか無理です


84: マーゲイ(アメリカ合衆国) 2012/10/28(日) 10:10:00.00 ID:IZahBHtj0

>>37
2chでは基本的に飲食業=ブラックと決定されてるみたいだけど、
金しか見えてない人、人付き合いが苦手な人にとってはまさしくブラックだと思うわ
拘束時間長いし、基本毎日違う人と会話せにゃならん板前の立場では、
金以外のやりがいを感じられないと絶対続かないだろうね
出資者見つけて店出せればまた違うんだろうけど

俺みたいな「生活に足りてりゃいいよw」みたいな金銭感覚だと
居心地良い店を出る気が全くしないw


38: スペインオオヤマネコ(大阪府) 2012/10/28(日) 09:05:21.52 ID:g1ySq0Gu0

そもそも楽しい職場を創れる経営者は給料のピンハネなんて考えない


39: チーター(東京都) 2012/10/28(日) 09:05:22.47 ID:2bjSO4VG0

googleとか食堂無くして、削減経費給料に上積みすれば良いのにな


62: ギコ(東京都) 2012/10/28(日) 09:28:08.56 ID:aqSOxEkB0

>>39
誰でも知ってることだが、所得税取られるので福利厚生にした方が社員のため


40: ボルネオヤマネコ(WiMAX) 2012/10/28(日) 09:06:15.15 ID:NlTOKuHW0

頑張ったら頑張った分だけ際限なく給料あがればいいんだがな
ランクとか等級とかの縛り無しで


42: キジトラ(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 09:07:56.43 ID:r9VIzaPs0

>>40
頑張れば頑張っただけ判子押しただけの人にお金が入ります


45: サビイロネコ(埼玉県) 2012/10/28(日) 09:09:39.01 ID:2nkC6GQ/0

>>40

投資銀行がその類だわな。年棒で5千万とか8千万とか。
経常数十万円しか挙げられない中小企業には無縁の話だがなw


51: アメリカンカール(内モンゴル自治区) 2012/10/28(日) 09:17:46.74 ID:vcCQN0QbO

>>40
つまり成果が出なかったら減給しても良いのか


59: アメリカンボブテイル(兵庫県) 2012/10/28(日) 09:22:55.18 ID:hm3q8lxH0

>>40
自営すればいい


41: アビシニアン(千葉県) 2012/10/28(日) 09:07:30.44 ID:xuSg67SV0

机と椅子とキーボードとモニタが良ければだいたいなんでも楽しいよ


43: 三毛(福岡県) 2012/10/28(日) 09:07:57.78 ID:E/3/M0gx0

経営者は馬鹿揃い
社畜は経営者を調子に乗せる馬鹿揃い


44: 縞三毛(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 09:08:49.13 ID:yg6OsSWOP

労働に見合った対価があればやると思う


46: ソマリ(神奈川県) 2012/10/28(日) 09:12:10.17 ID:u9+oDQ900

>「会社は楽しい場」という環境づくりが大事


「会社を楽しい場」にしろ!と社長が部長に命令する
→「会社を楽しい場」にしろ!と部長が課長に丸投げする
→「会社を楽しい場」にしろ!と課長が係長に丸投げする
→「会社を楽しい場」にしろ!と係長が平社員に丸投げする
→平社員が、現状すでに楽しい場であるとの証拠をでっちあげる
→係長、課長、部長経由で社長に報告
→楽しい職場を実現したとして社長が社員の給料を下げる


47: エキゾチックショートヘア(埼玉県) 2012/10/28(日) 09:12:11.15 ID:tlTyDKOW0

居心地良い会社はほんの多少労働環境悪くても許せる感じ


49: ハイイロネコ(神奈川県) 2012/10/28(日) 09:17:32.19 ID:oKr5UuG50

社員を全員切って従業員全員をアルバイトにする


50: キジトラ(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 09:17:32.56 ID:r9VIzaPs0

適当に酒と旅行させとけば楽しい職場になると勘違いしてる経営者多いよな
積み立て金天引きとか忘年会の会費自費とかクソすぎる
まさか自分だけ断れるはずもないし強制飲み会とか規制してくれよ


54: スノーシュー(鹿児島県) 2012/10/28(日) 09:19:34.81 ID:x8jcdz6U0

>>50
社員旅行とかほんと辞めて欲しいわ…。
残業減らして手当を増やしてくれるのが一番。


52: コラット(関西・東海) 2012/10/28(日) 09:17:54.92 ID:3S+cQa/pO

例えばさ、極端な話ね
仕事終わった後にさ、
A「さっさと帰れバカ」
B「お疲れさん、明日もよろしくね」
どっちが仕事終わりに言われたい?
極端に書いたけど、大半のの経営者なんてAなんだよ、勤めてる側はBを求めてるけど


56: ボンベイ(愛知県) 2012/10/28(日) 09:20:33.32 ID:RlL/N6rW0

>>52
クールビューティーな女性上司(独身)にA
オカマの噂が絶えないおっちゃん(独身)にBなら、Aの方が言われたいかもw


58: ボルネオヤマネコ(WiMAX) 2012/10/28(日) 09:22:47.52 ID:NlTOKuHW0

>>52
A「とっとと帰れバカ」
B「先輩達は残業して頑張ってるというのに帰るの?(帰ってもいいけど、帰ったらどうなるか分かってるだろうな)」

Aだろ


60: ハイイロネコ(神奈川県) 2012/10/28(日) 09:24:20.94 ID:oKr5UuG50

>>52
別に何も言われたくない。
帰り際まで上司に会いたくない顔を合わせたくないな。
よく話す仲だったり仲が良いならB
俺がやってる仕事を把握して、気遣ってくれてるなぁと感じるかな


64: ベンガルヤマネコ(長屋) 2012/10/28(日) 09:31:56.78 ID:iXccFdIw0

>>52
美人上司「さっさと帰れバカ・・・べ、別にあんたの事なんか
     心配してるんじゃないんだからね」!


66: ギコ(やわらか銀行) 2012/10/28(日) 09:37:54.71 ID:4lgkKypN0

>>52
「帰るな」
これが現実


53: アメリカンボブテイル(兵庫県) 2012/10/28(日) 09:19:07.68 ID:hm3q8lxH0

楽しいと思い込ませるのか


55: トラ(北海道) 2012/10/28(日) 09:19:50.84 ID:cHEfo2740

頭のいい奴らが作る楽しい場と
馬鹿が作り楽しい場は全くの別物


57: 白黒(兵庫県) 2012/10/28(日) 09:22:09.58 ID:QbQ5io5+0

日本人はもらいすぎ


72: ウンピョウ(オーストラリア) 2012/10/28(日) 09:45:02.19 ID:LZYSNqVr0

>>57
それ、どこと比較して言ってる?
まさか支那朝鮮じゃないよね?


61: ベンガル(青森県) 2012/10/28(日) 09:27:28.54 ID:fvCTl5fP0

ビジネス誌に「仕事場に猫入れると作業効率アップ」とか載ったら
翌週から猫置く経営者増えるだろなw。


63: ボンベイ(愛知県) 2012/10/28(日) 09:29:02.07 ID:RlL/N6rW0

>>61
猫の手も借りたいという当てこすりかもしれませんぞ
それはそれでシャレがきいていて面白いけどw


93: リビアヤマネコ(東京都) 2012/10/28(日) 10:23:10.96 ID:UJyq/iuS0

>>61
実際にそうかもしれんよ?
人間は伊達に愛玩動物として猫を紀元前から飼ってきた訳じゃない。


70: ハイイロネコ(茨城県) 2012/10/28(日) 09:44:12.55 ID:dlqkJR0B0

>>61
うちは朝に社員に掃除させれば効率アップだかの記事見た上が社員に掃除強要させるようになったわ
その記事も実際見たけど別に掃除を目的としてるわけじゃなく
ちょっと早く来て書類整理とか机片付けさせると効率があがる的な記事だったはずなんだが

上は清掃やらゴミ集積を外部委託しなくて済むし効率も上がって一石二鳥とか本気でほざいててアホかと思った
そもそも時間外強制掃除ってサービス残業で労基に垂れこむネタになるのに全くそういうのも知らないっぽいし
実際経営者にとって労基法とかその程度のものなんだなと知った


87: ジャパニーズボブテイル(東京都) 2012/10/28(日) 10:15:43.27 ID:3RfXcUTv0

>>70
でもどうせ、お前含めて実際労基なんかに行かないんだろw
仮にそう言うリスクを上層部が知ってたとしても、それすら織り込まれてるのかもな…


68: キジトラ(長野県) 2012/10/28(日) 09:41:03.34 ID:KF79ol6v0

マンキュー先生が言ってたな

簡単で楽しい仕事は給料が安い
難しくてつまらない仕事は給料が高い


86: ベンガルヤマネコ(WiMAX) 2012/10/28(日) 10:15:28.32 ID:IA2xn4RK0

>>68
それは違うな

給料は仕事内容じゃなくて立場・ポジションで決まる

楽で暇なポジション=高給、権限大責任小
つまらないことで忙殺されるポジション=薄給、権限小責任大


71: アメリカンショートヘア(兵庫県) 2012/10/28(日) 09:44:53.17 ID:j9rJtW+Z0

トップだけが搾取しているのが会社だから
何をどうしても面白くねーよ


74: チーター(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 09:50:12.57 ID:KM7IwgeaO

低給なほうがパワハラセクハラが多いような気がするのは気のせい?


76: オリエンタル(静岡県) 2012/10/28(日) 09:53:54.62 ID:a+82GLzj0

>>74
そりゃ普通の会社にも入れない馬鹿とアホが集まってんだから当たり前だろ


82: チーター(関東・甲信越) 2012/10/28(日) 10:08:13.79 ID:KM7IwgeaO

>>76
零細企業だけど居心地いいとこあるよう


75: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) 2012/10/28(日) 09:51:48.85 ID:zAg4/ayx0

フリードリンクとか罠っぽい


77: バーマン(WiMAX) 2012/10/28(日) 09:54:34.98 ID:mQ8ubnA30

会社が楽しいと思えないのは、仕事を一生懸命やっていないからだ。
大体が、あさ8時ぎりぎりに来てるくせに昼はたっぷり1時間休んで、
まだ夕方の(!)8時になのに帰る事ばかり考えてる奴に、
仕事の楽しさが分かるわけないだろ。

こんなもんだろ。


78: イリオモテヤマネコ(東京都) 2012/10/28(日) 09:56:47.73 ID:hEqmtJeL0



101: バーミーズ(愛知県) 2012/10/28(日) 10:35:01.47 ID:ITsrhuiY0

>>78
やっぱ宇津井想像図の安定感は高いな


80: ウンピョウ(やわらか銀行) 2012/10/28(日) 10:05:38.59 ID:MkT84Jvn0

椅子をなくせば捗るんとちゃうか??


81: クロアシネコ(東日本) 2012/10/28(日) 10:07:46.41 ID:Gmn0nBhyO

日本の雇用賃金をダメにしてる張本人が
リクルート社。


83: 縞三毛(三重県) 2012/10/28(日) 10:09:37.97 ID:8LMmvS2hP

両親と嫁をこき使うのが最強

場合に応じてパートを雇う
常勤で他人は三人くらいが限界だな
俺の目が届かなくなる


104: アンデスネコ(群馬県) 2012/10/28(日) 10:43:41.56 ID:0Rp1LfKS0

>>83
自営業のあるべき姿だよなw


85: ブリティッシュショートヘア(dion軍) 2012/10/28(日) 10:11:49.73 ID:Bd3azQvfP

エロイ人「楽しい職場? 楽しくしたら仕事に集中できんだろ! 殺伐とやるんだ!!」


88: マーゲイ(アメリカ合衆国) 2012/10/28(日) 10:17:35.67 ID:IZahBHtj0

いったいどういう職場なら「良い職場」として一生続けたいと思えるのか、
具体的にマジレスできる奴はいるのか?


89: ジャパニーズボブテイル(東京都) 2012/10/28(日) 10:19:26.82 ID:3RfXcUTv0

>>88
生かさず殺さずしてくれる会社

給与は普通、社風は檄ヌルこれ最強。


90: マーゲイ(アメリカ合衆国) 2012/10/28(日) 10:20:54.56 ID:IZahBHtj0

>>89
東京在住なようだけど、具体的に「普通の給与」って月給と年収でどれぐらい?


92: ブリティッシュショートヘア(dion軍) 2012/10/28(日) 10:22:11.32 ID:Bd3azQvfP

>>90
月収15万 年収180万


95: マンチカン(東京都) 2012/10/28(日) 10:24:02.52 ID:TRjXIhIW0

>>90
税引き後で年600万円前後が普通


98: ベンガルヤマネコ(WiMAX) 2012/10/28(日) 10:31:19.51 ID:IA2xn4RK0

>>95
アホか
年収600万って上位3.5%だぞ

さてはお前30超えの婚活BBAか?


96: ユキヒョウ(兵庫県) 2012/10/28(日) 10:30:10.59 ID:SIvpV4Kd0

10月度の残業は135時間だった。
これが年間通しで常態化してるうちの会社。
椅子に座れるのなんか一日のうち20分くらいだけ。
12月はさらに忙しくなるんだよな、本当に嫌になるけど、やりがいだけはピカイチだと思ってる。
これまでバイト除いて2社勤めたけど。


99: シンガプーラ(北海道) 2012/10/28(日) 10:32:16.52 ID:7SUQafTk0

働かせすぎ


102: ヤマネコ(神奈川県) 2012/10/28(日) 10:39:47.97 ID:rCy8dt5D0

このパターンで11年もいて、転職のタイミングが遅れたわ。


111: チーター(埼玉県) 2012/10/28(日) 11:00:32.40 ID:gMpibfpX0

とにかく、給料を払いたくない、そんな一念ですな。
クソが!


115: チーター(家) 2012/10/28(日) 11:15:22.41 ID:jZzC4OK80

>>111
ワークシェアみたいなもんだ
給料下げたらいまいる社員をクビにしなくていいし
新規採用もしやすくなる


112: デボンレックス(新疆ウイグル自治区) 2012/10/28(日) 11:00:38.02 ID:zNL6D4M20

金で引き止めるのは大変だよね
日本の会社は大抵飲み会やらナアナアで組織を持たせている


117: トンキニーズ(新潟県) 2012/10/28(日) 11:32:11.39 ID:o8Hzd8cb0

つまり洗脳?


119: トラ(埼玉県) 2012/10/28(日) 11:38:44.96 ID:2HBYrp4J0

安月給とふるいにかけて楽しいと思わせられるならそれでいいと思うよ
無理だろうけど


120: マーゲイ(愛知県【11:31 愛知県震度2】) 2012/10/28(日) 11:38:54.47 ID:hMYnT0w40

経営者の器がデカイといいんだが
ウソでもいいから「社員の幸せを一番に考える」とでも言ってくれよ糞社長よォ


121: ハイイロネコ(茨城県) 2012/10/28(日) 11:43:06.41 ID:dlqkJR0B0

>>120
いや、人財とか人を育てるとか豊かな生活とか夢夢夢とか嘘ばっかり並べる社長の方がやばいぞ
本当に器が大きい社長さんは口先で社員を洗脳する前に実際に行動してくれてる


127: マーゲイ(愛知県【11:31 愛知県震度2】) 2012/10/28(日) 11:50:20.20 ID:hMYnT0w40

>>121
行動もしない、口にも出さない(というより雇ってやってるって態度)
そんなクズよりマシだわ


131: ハイイロネコ(茨城県) 2012/10/28(日) 12:00:14.37 ID:dlqkJR0B0

>>127
そんなところはどうあがいてもモチベも業績も上がらないだろうし従業員も辞めやすいだろ
口先で騙して全く環境自体を改善する気がないところは従業員も辞め時がわからず過労死寸前まで追い詰められてしまうんだよ


132: アジアゴールデンキャット(四国地方) 2012/10/28(日) 12:00:57.75 ID:UBfD+/zJO

>>127
口先夢だけ
給料払わない
給料の話を持ち出すと、そんなさもしい人間は夢がないと人格批判する社長いたぞ
もう逃げ出したけどいろいろ最低だった


123: ペルシャ(京都府) 2012/10/28(日) 11:44:34.46 ID:gpxjIMUu0

コンサル屋ってどいつもこいつも似たようなことしか言わないのに
新顔がひっきりないのが不思議。


124: アンデスネコ(愛媛県) 2012/10/28(日) 11:47:12.91 ID:4bcOsMCq0

やりたいことを全力でやらせてくれる
上がきっちりケツ拭いてくれる

これだけや。


引用元: 高給を与えないで社員を働かせる方法・・・ 「会社は楽しい場」という環境づくりが大事

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